Trenutno nema aktivnih konkursa za zaposlenje u SARTEN Ambalaža d.o.o. Paraćin.
SARTEN KADROVSKA POLITIKA
Naša kadrovska politika:
- Ključ našeg uspeha su ljudi
- Maksimalno održavanje motivacije i posvećenosti naših zaposlenih u Sartenu.
- Praktikovanje transparentne i otvorene politike prema našim zaposlenima,
- Prioritetan napredak naših zaposlenih u svakoj fazi i nivou razvoja, kao i kontinuirano ulaganje u ljudstvo
- Kontinuirani doprinos korporativnim ciljevima, kao što su efikasnost, profitabilnost, zadovoljstvo kupaca, i to obezbeđujući kontinuirani razvoj naših zaposlenih,
- Razvoj profesionalnog napretka naših zaposlenih, u cilju njihove maksimalne produktivnosti
- Nagrađivanje visokih učinaka i razvojna podrška za one sa manjim uspehom,
- Stvaranje radnog okruženja koje će osigurati lični i profesionalni razvoj zaposlenih.
Naše HR službe podstiču profil pojedinca otvorenog za promene i razvoj, koji voli svoj posao, veruje u timski rad i neguje timski duh, podržava etičke vrednosti i prihvata društvenu odgovornost, odgovorno je orijentisan u pristupu kupcima.
SARTEN AKADEMIJA
Sarten akademija,
je program jačanja. Sarten Akademija je pokrenut 2008. godine da dovrši formiranje budućih poslovnih lidera, koji su takođe diplomci stručnih akademija. U periodu od 2008. do 2011. obavljeno je 7 programa obuke, i 113 kandidata, tek svršenih diplomaca, se pridružilo Sarten porodici kako bi postali jedan od budućih lidera.
Sa ovog dvonedeljnog programa obuke u vezi sa raznim temama, koje uključuju lični razvoj, sticanje veština upravljanja, proizvodnje, poznavanja proizvoda, razvoj proizvoda, tehnike prodaje, izvoz, finansije i računovodstvo, izlazi kadar obučen od strane stručnih akademika.
Za više informacije posetitie www.sarten.com.tr